廈門戰友情

春節臨近，不少來廈務工人員想回家過個團圓年，用工荒也就成了不少老板的煩心事。記者昨日調查發現，節前，廈門服務行業中請假和請辭的員工增多，家政保潔、外賣服務等崗位更面臨招工難。

家政服務需求井噴

記者走訪發現，廈門絕大多數家政行業從業者來自外地。面對即將到來的節前用工荒，廈門家政公司普遍開始加大招聘力度。

“年底家政行業員工供不應求已成為常態。”拼掃保潔總經理吳世榮告訴記者，很多人租房子都會選擇季租或年租，因此春節前夕正是換房子的高峰期，“再加上最近天氣較冷，很多市民不想自己打掃衛生，家政人員需求井噴，而很多家政從業者要返鄉過年，造成供不應求現象。”

從往年情況來看，春節前家政服務的價格都會有一定幅度的上調，今年也不例外。吳世榮告訴記者，以他們公司的保潔價格為例，平常市場價約為45元/小時，目前的價格已調為50元/小時，春節前預計會漲到60元/小時。

多家家政公司負責人表示，春節前漲價是不得已而為之。春節前是家政服務高峰期，但是很多員工都想早回家過年，適當提高服務價格，也是為了留住員工。

和家政保潔服務相比，月嫂在節前更加搶手。多家月嫂公司表示，春節前和春節期間，月嫂基本訂不到了，而且價格也貴了很多。

外賣騎手也鬧荒

“招聘服務員(女)10名，工資3000元-3500元，經驗不限。”記者昨日走訪發現，從收銀員、服務員、保潔員到廚師，一張張招聘廣告被醒目地張貼在店鋪外。

“現在是一年中最忙的時候，卻面臨著人手不夠的困境。”蓮花南路一家餐館的老板告訴記者，年關將近，不少員工請辭回家，如今廚房缺人令他很頭痛，“招聘時我適當上調了工資待遇，但崗位人員還有很大缺口。”

線上叫餐平臺的情況又如何？廈門一家網上送餐平臺工作人員透露，臨近春節，不少兼職的送餐員都返回老家，“現在除了不停地招人外，公司也沒有特別有效的解決辦法。”

對于年末“用工荒”的問題，有業內人士表示，就業者和雇傭者要建立長效的薪酬機制，“用人單位要與員工簽訂規范的合同，形成長期合作關系，才能留住員工。”

來源：海西晨報