廈門戰友情

昨天上午，蘇州家政服務招聘專場在市人力資源市場舉行，共提供月嫂、護工、保姆等1500多個崗位。當天招聘會上，起始月薪四五千元的月嫂崗位無疑最具吸引力，一些年輕白領甚至商店老板也投身其中。此外，隨著家政員的供不應求，蘇州一些家政公司招起了男保姆，但多數市民一時難以接受。

金牌月嫂需提前半年預訂

當天上午9點半，蘇州市人力資源市場內人頭攢動，不少家政公司攤位前圍滿了四五十歲的應聘者。蘇州市春光服務中心的登記表上已寫了近一頁紙。招聘負責人過天虹告訴記者，盡管此次招聘重點是鐘點工，但大多數應聘者都是奔著月嫂來的。近兩年，月嫂的待遇可謂日升夜漲。在該中心，一名普通月嫂的起始月薪至少4600元，金牌月嫂高達7500元。而在一家總部位于上海的家政公司，月嫂工資達到了8000元至1萬元。招聘人員說，上海月嫂市場需求量很大， 為此他們把招聘范圍擴展到了蘇州。進入該公司后，不少蘇州月嫂會被派往上海，如果經驗豐富、服務質量好，月收入超過1萬很正常。

過天虹告訴記者，如今家長對嬰兒護理的重視及今年大家扎堆生龍寶寶，導致了月嫂薪資節節攀升。在該中心，普通月嫂至少要提前2至3個月才能預訂到，而金牌月嫂需要提前6個月甚至1年預訂。

服裝老板扔下生意當月嫂

隨著月嫂成為高薪階層，大批人加入其中，有年輕的白領甚至還有經營商店的老板。今年50歲的孫鸝是蘇州市春光服務中心的金牌月嫂。以前她是吳江一家童裝店的老板，當時一年至少能賺六七萬元。一次去鄰居家串門，孫鸝碰上了一名保姆，對方見她非常喜歡小孩，就建議她干月嫂試試。沒想到，孫鸝十分喜歡這份工作，隨后干脆把店面出租，專職當起了月嫂。如今孫鸝月薪7500元再加上店面出租的收入，一年能賺10多萬。

過天虹告訴記者，目前蘇州月嫂正呈現年輕化趨勢，因為一些二三十歲的白領也加入其中。在該中心，現在年齡最小的月嫂，上崗時才28歲，原是蘇州一家賓館的大堂經理。月嫂的高薪，無疑是一些年輕白領改行的重要原因。不過待遇豐厚的月嫂也是一份辛苦的工作。孫鸝告訴記者，當月嫂必須吃住在顧客家中，每天要給產婦做月子餐、做衛生護理、打掃房間、洗衣服等，照顧寶寶更是耗費精力。按照規定，新生兒每隔2至3個小時就要喂一次奶，因此全天24小時，她幾乎都在忙活。

多數市民難以接受男保姆

除了月嫂招聘火爆外，蘇州市場對其他家政員的需求量同樣很大。在蘇州茉莉花家政服務有限公司攤位上記者看到，鐘點工、護工、住家保姆等職位均“男女不限”。該公司經理周紅梅坦言，現在蘇州的老年人越來越多，家政員的需求量非常大。該公司很多家政員一天做3份活都來不及，招聘男性填補空缺是大勢所趨。據她介紹，男性家政員的工作內容與女性沒有區別，比如住家保姆，主要負責買菜燒飯，照顧老人起居等，一些鐘點工職位每天只需工作6小時，每月收入在兩三千元。招聘男家政員的廣告打出后，前往應聘者不少。

不過對于男家政員、特別是男保姆，許多蘇州市民還難以接受。家住工業園區的謝女士父母年事已高，她打算找一個住家保姆照顧雙親起居，家政公司給她推薦了一名45歲的男保姆，謝女士當場謝絕。她向記者表示，自己還是覺得女家政員比較細心，更適合照顧老人：“況且我只有雙休的時候才回去看望爸媽，在老人家里放一個陌生男人，總感覺不安全。”對于上述狀況，周紅梅坦言，目前選擇男家政員的顧客的確很少，曾有一個男保姆，干了一天就被顧客的子女給送出了門。

來源： 現代快報